HERZLICH WILLKOMMEN AUF UNSEREM KARRIEREPORTAL

WIR STARTEN DURCH UND SIE?

SODECIA ist einer der weltweiten Marktführer im Bereich Strukturteile und Getriebekomponenten für die Automobilindustrie. Das familiengeführte Unternehmen legt nicht nur einen hohen Wert auf zufriedene Kunden, sondern auch auf zufriedene Mitarbeiter. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen. SODECIA wächst stetig weiter und ist in Europa, Südafrika, Nord- u. Südamerika sowie in Asien ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht nur für einen Mehrwert des Unternehmens sorgen, sondern auch beruflich und persönlich mit dem Unternehmen wachsen möchten.


Karriere & Jobs

Über 7.000 Menschen an weltweit 47 Standorten, sorgen für innovative Lösungen, die die höchsten Ansprüche unserer Kunden erfüllen. Daher legen wir sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Ausbildung

Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften von morgen. Deshalb ist uns ein breit gefächertes Ausbildungsangebot sehr wichtig. Rund 10 junge Menschen erhalten jährlich die Möglichkeit, ihre Karriere ins Rollen zu bringen ...

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Unsere Ansprechpartner

Karriere & Jobs
Bernd Hartmann
Human Resources & Safety Manager
Tel. 02722/ 557 -268

Kaufmännische Ausbildung
Dagmar Bittorf-Becker
Tel.  0 2722/ 557 - 219

Technische Ausbildung
Lukas Koch
Tel. 0 27 22/ 557 - 515

WARUM WIR?
Weil wir seit 1980  einer der weltweiten Marktführer im Bereich Strukturteile und Getriebekomponenten für die Automobilindustrie sind. Das familiengeführte Unternehmen legt nicht nur einen hohen Wert auf zufriedene Kunden, sondern auch auf zufriedene Mitarbeiter. 
WIR GLAUBEN, 
DASS UNSERE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER IM MITTELPUNKT UNSERES ERFOLGS STEHEN!

WEIL WIR FLEXIBLE ARBEITSZEITEN HABEN, 
UND SIE SOMIT MEHR ZEIT FÜR IHRE FAMILIE!

WEIL UNSERE MITARBEITER STÄNDIG WEITERGEBILDET WERDEN, DENN IHRE 
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG IST UNS WICHTIG!

WEIL WIR DIE MITARBEITER 
ALS UNSEREN ERFOLG SEHEN!

WEIL SICHERHEIT UND GESUNDHEIT UNSERER MITARBEITER AN ERSTER STELLE STEHEN! SAFETY FIRST

WEIL WIR SIE AUCH DANN UNTERSTÜTZEN,
WENN SIE SICH PRIVAT FORTBILDEN MÖCHTEN!

47

STANDORTE WELTWEIT

 7.000

MITARBEITER WELTWEIT

10

AUSBILDUNGSSTELLEN JÄHRLICH BEI UNS

AUSBILDUNG BEI 
SODECIA SAFETY & MOBILITY ATTENDORN GMBH
Das sagen unsere Azubis:

Laurent Happ
Industriekaufmann

Ich mag die Vielfältigkeit, die mein Ausbildungsberuf mit sich bringt!

Ahmet Güler
Industrieelektroniker

Es fasziniert mich, was alles hinter der Produktion eines einzelnen Autoteils steckt.

Hier finden Sie uns:

Albert-Kemmerich-Str. 1-3, 57439 Attendorn, GERMANY
Tel.: 0 27 22/ 557 - 0

CSRD / Nachhaltigkeitsberichterstattung – Umwelt- und Energiebezogene Investitionen und Verbesserungsmaßnahmen

Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung der Umwelt- und Energieperformance wurden verschiedene technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt beziehungsweise geplant, um den Energieverbrauch, die CO₂-Emissionen sowie den Ressourcenverbrauch nachhaltig zu reduzieren.

Luftreinigung und Emissionsminderung

  • 2024: Investition in die VALCO Luftreinigungsanlage zur Verbesserung der Luftqualität, Reduzierung von Emissionen und Optimierung der Arbeitsbedingungen.
  • 2026: Weitere Investition in eine zusätzliche VALCO Luftreinigungstechnologie zur weiteren Verbesserung der Abluftreinigung und zur nachhaltigen Reduzierung von Umweltbelastungen.

Energetische Optimierung der Beleuchtung

  • Durchführung von Investitionen in moderne, energieeffiziente Beleuchtungssysteme (z. B. LED-Technologie) zur Senkung des Stromverbrauchs, Verbesserung der Lichtqualität und Reduzierung der indirekten CO₂-Emissionen.

Optimierung der Heizungsanlagen und Reduktion der CO₂-Emissionen

  • Schrittweise Erneuerung und Modernisierung bestehender Heizungsanlagen durch effizientere Technologien. Dadurch wird der Erdgasverbrauch reduziert und eine nachhaltige Verringerung der CO₂-Emissionen am Standort erreicht.

Einführung eines systematischen Leckagemanagements

  • Aufbau und Umsetzung eines Leckagemanagements in allen Werken zur Identifikation und Beseitigung von Energieverlusten, insbesondere im Bereich der Druckluftversorgung. Durch regelmäßige Leckagekontrollen und zeitnahe Instandsetzungsmaßnahmen werden unnötige Energieverbräuche reduziert und die Energieeffizienz kontinuierlich verbessert.

Baumpflanzaktion und Förderung der Klimaverbundenheit

  • 2025: Durchführung einer unternehmensweiten Baumpflanzaktion als Zeichen der Verantwortung gegenüber Umwelt und Klima. Die Aktion dient der Förderung des Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden, unterstützt die ökologische Nachhaltigkeit und trägt durch die langfristige Bindung von CO₂ zur Verbesserung des lokalen Klimaschutzes und der Biodiversität bei.